NAMA : FIFI ELLIN
NPM : 12210769
KELAS : 3EA13
PENELITIAN TERDAHULU
- Absor Marantika, 2003, melakukan penelitian dengan judul Analisis Hubungan
prestasi Kerja dengan Lingkungan kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Kereta Api
Indonesia/Persero Bogor Dari hasil penelitian menyabutkan Hubungan
atasan dengan bawahan, hubungan antara sesama rekan kerja, Keadaan tempat kerja
yang meliputi lingkungan dan fasilitas kerja serta peraturan / tata tertib yang
diberlakukan ditempat kerja, semua variabel tersebut berpengaruh positif
terhadap prestasi kerja karyawan.
- Iswahyu Hartati, 2005 melakukan penelitian kesesuaian kompensasi dan motivasi
Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada skretariat Daerah Kabupaten
Magelang. Hasil penelitian menyebutkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan baik secara individu
maupun secara silmultan.
- Ni Ketut Sariathi, 2003 meneliti tentang beberapa faktor yang berasosiasi
dengan prestasi karyawan PDAM . Penelitian ini menunjukkan
bahwa dari keempat variabel yaitu motivasi, Kepuasan kerja, Lingkungan fisik,
dan Kemampuan baik secara bersama-sama maupun parsial berpengaruh signifikan
terhadap prestasi pegawai PDAM Bogor.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar